（记者王志冕通讯员周学江徐圣杰）4月22日，记者从市人社局获悉，一季度，市人社局以“技能德州”建设为牵引，启动实施“技能照亮前程”培训行动，开展“送技能进校园”系列活动，培育优质专项能力提升项目，全市新培育高技能人才2353人，技能人才总量达74.2万人。

市人社局紧抓厅市共建“技能德州”框架协议契机，出台“1+3+N”城乡统筹就业政策体系，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，在全省率先开展驻德高校技能等级认定试点工作，今年以来，开展驻德高校技能等级认定715人。同时，着力构建以技师学院为龙头、高级技工学校和技工学校梯次发展的现代技工教育体系，组建德州市技工教育集团，成立匠心焊接研究院，年培养技能人才超7000人。深化“新八级工”制度，探索推行技能人才社会评价“六+”模式，全市评价备案单位达到228家，其中备案企业194家、社会培训组织17家、技工院校17家。

人社部门将聚焦全市重点产业企业发展和新质生产力布局需求，以促进就业、服务发展为导向，持续深化技能人才培养、使用、评价、激励等全链条改革，加快培育壮大数字型、创新型、复合型技能人才队伍。